Compliance Laboral
En este evento puedes utilizar tus vales y bonos de capacitación.
| Fecha y horario: | Lugar: | Inversión: | Puntos DPC: |
|---|---|---|---|
| Martes 23 de septiembre del 2025 de 16:00 a 19:00 horas (hora centro)
Cierre de inscripciones: |
Instalaciones del CCPGJ Plataforma Virtual Zoom |
Asociado estudiante*:$690.00 Asociado: $930.00 Personal de asociado: $1,050.00 No asociado: $1,170.00 Precios netos, incluyen IVA. *Presentando kárdex, credencial o constancia vigente de la licenciatura. |
3 DPC | IMSS |
Dirigido a:
Dirigido a Contadores Públicos, Contralores, Asesores, Auditores, Abogados, Administradores, Empresarios, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Coordinadores de Departamento Patrimonial, estudiantes de carreras afines y personas interesadas en el tema.
Conocimientos necesarios:
Estar cursando o haber terminado la Licenciatura afín a los perfiles.
Objetivo:
Conocer el origen, tendencia y beneficios del cumplimiento normativo en materia del Derecho del Trabajo y disciplinas similares y vinculadas.
Por qué asistir:
Se adquirirá el conocimiento relativo al marco de referencia de donde nace el “Compliance” laboral y de Relaciones Industriales, tanto en la legislación mexicana como en el marco internacional obligatorio. La vinculación de la conducta de las empresas y sus integrantes. Se obtendrá un material práctico de los requisitos a cumplir por los Empleadores directos e indirectos tanto en alcance de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, legislación relativa, NOM-STPS, la relación con instrumentos internacionales mandatarios, así como las buenas prácticas y requisitos extralegales incluidos algunos mandatarios por el T-MEC
Temario:
1. Evolución y Marco de aplicación de las Normas de Trabajo.
2. Marco internacional y nacional de las Normas de Trabajo. (OIT, T-MEC, Diversos documentos emitidos por Organismos Internacionales) con el enfoque de los “Principios Fundamentales” Internacionalmente reconocidos.
3. Delimitación y Políticas en la Empresa.
4. Especialidades materia del Compliance.
· Relaciones individuales. (Salario, Jornadas, Trabajo Digno)
· Relaciones Colectivas. (Libertad de Sindicación y derecho a Negociación Colectiva Efectiva)
· Capacitación y Adiestramiento. (Modelo y complimiento)
· Seguridad y Salud en el Trabajo, NOM´s (Incluido Discriminación, violencia y sesgos específicos)
· Servicios Especializados, Subcontratación y Cadena de Suministro.
5. Medidas para contener, corregir y prevenir incumplimientos legales.
6. Costo del incumplimiento Normativo.
Expositor
Lic Luis Raúl Meza
- Socio de Tillit Asesores Empresariales
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Referencias Bancarias
Referencias Bancarias Nuestras cuentas bancarias a nombre de: Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara Jalisco A.C. BBVA BANCOMER Número de Cuenta: 0450288926 Cuenta CLABE 18 Dígitos: 0123 2000 4502 8892 60 Sucursal: Centro PyME Vallarta 1753 Plaza: Guadalajara BANAMEX Número de Cuenta: 5607690 Cuenta CLABE: 0023 2005 6756 0769 00 Sucursal: 567
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